Jeux concours en entreprise : 10 idées pour engager vos équipes

Organiser un jeu concours en entreprise est bien plus qu’un simple moment ludique. C’est un levier puissant pour booster l’engagement interne, développer la cohésion d’équipe, renforcer votre marque employeur tout en valorisant vos collaborateurs.

Chez Fastory, nous transformons ces moments en véritables expériences gamifiées, via des jeux marketing mobile-first, accessibles en ligne ou via QR code. Loin des formats statiques ou des formulaires de jeux concours, nos mécaniques immersives vous permettent de créer des jeux concours internes modernes, dynamiques et personnalisés, alignés avec vos valeurs et objectifs RH.

✅ Pourquoi organiser un jeu concours interne ?

• Créer du lien entre les collaborateurs, sur site ou à distance
• Valoriser l’engagement avec des récompenses à gagner ou des tirages au sort
• Célébrer un temps fort interne (Noël, rentrée, séminaire, objectifs atteints...)
• Renforcer la culture d’entreprise de manière ludique et inclusive
• Booster votre marque employeur, en montrant que le bien-être est une priorité

🔟 Notre top 10 des jeux concours à lancer en interne facilement avec Fastory

1. 🎁 Le calendrier de l’Avent interne

Idéal pour les fêtes de fin d’année, ce jeu concours permet de récompenser chaque jour vos collaborateurs avec des surprises, quiz ou défis. Avec Fastory, vous créez un calendrier avec des mécaniques de jeux concours variées (roulette, grattage, quiz, runner, pronostic, etc.).

C’est un excellent moyen de remercier les collaborateurs pour leur implication et de renforcer la fidélité à l’entreprise avec des surprises quotidiennes.

Le Calendrier de l'avent responsable d'Agro Mousquetaire

Agromousquetaires a lancé un calendrier de l’Avent digital valorisant ses projets RSE.

Chaque jour, une vidéo d’équipe était suivie d’un quiz pour tenter de gagner des bons Intermarché, places de cinéma et autres lots. Une opération engageante et porteuse de sens.

2. 🧠 Le quiz "Team Culture"

Testez les connaissances de vos équipes sur l’entreprise : ses valeurs, ses fondateurs, ses projets récents. C’est un jeu concours pédagogique, parfait pour l’onboarding ou un séminaire.

Le quiz d’entreprise est un format simple, mais redoutablement efficace pour tester les connaissances des équipes et sensibiliser aux valeurs ou à la stratégie de l’entreprise.

Il transforme l’apprentissage en jeu et crée des moments d’échange, que ce soit en présentiel ou à distance. Parfait pour intégrer de nouveaux collaborateurs ou renforcer le sentiment d’appartenance.

💡 Fonctionne aussi en format "battle" entre services pour créer une compétition bienveillante.

Le quiz vidéo de l'AS Monaco

Pour ses 100 ans, l’AS Monaco a lancé une série de quiz vidéos animés par ses joueurs, invitant les fans à tester leurs connaissances pour remporter des lots exclusifs.

Une mécanique simple et interactive qui a boosté l’engagement et enrichi leur base CRM avec plus de 72000 parties jouées et 28 000 joueurs différents sur la campagne.

3. 📸 Le concours photo en entreprise

Lancez un jeu concours interne où chaque collaborateur peut soumettre une photo autour d’un thème (télétravail, esprit d’équipe, moments off…). Intégrez une galerie de votes pour élire le grand gagnant.

C’est un excellent moyen de renforcer la cohésion d’équipe et de valoriser la diversité de votre entreprise. Ce format stimule la créativité, favorise le partage sur les réseaux internes ou externes et peut même nourrir votre communication RH en renforçant votre marque employeur.

🎉 Exemples de thèmes : "Le plus beau bureau à distance", "La plus belle pause café", "Mon équipe en 1 photo".

4. 🫧 Les jeux compétitifs pour un challenge fun

Avec 🫧SHOOTER ou 🍬CRUSHER, proposez un jeu mobile compétitifs où vos équipes devront marquer un maximum de points en un temps limité. Activez le leaderboard pour stimuler la compétition !

Les jeux d’adresse sont idéaux pour animer une pause ou instaurer un esprit de compétition positif au sein des équipes. Ce type de défi stimule les réflexes, incite à rejouer et permet de créer un classement en direct motivant pour toute l’entreprise.

🍬Crusher Liege - Union

Circus a lancé un jeu de type Candy Crush où les collaborateurs devaient aligner les bons symboles pour atteindre un score minimum.

Tous ceux atteignant le score requis accédaient à un tirage au sort pour gagner des cadeaux. Une activation à la fois fun, compétitive et 100 % brandée à l'occasion du match Liege - Union.

5. 💬 Le test de personnalité "Quel collègue êtes-vous ?"

Créez un test interactif pour découvrir le type de collègue que chacun incarne (le stratège, le motivé, le boute-en-train…). Cette expérience ludique crée des moments de discussion et d'identification.

Les tests de personnalité en entreprise sont à la fois fun et instructifs. Ils favorisent les échanges informels, aident à mieux se connaître et peuvent même appuyer les RH dans leur stratégie de management ou de cohésion.

🎯 Bonus : récupérez des insights utiles pour la team RH ou pour mieux connaître vos talents.

Test de personnalité MPG

Pour renforcer l’engagement en interne, la LFP a imaginé un test de personnalité en partenariat avec Mon Petit Gazon.

Via un swipe quiz fun et rapide, les collaborateurs découvraient quel type de joueur MPG ils incarnaient, créant des moments de discussion spontanés en open space ou sur Teams.

6. 🎮 Le blindtest

Challengez vos équipes avec un blindtest thématique : années 90, musiques de pub, bandes-son de films ou pesonnalisé à votre entreprise ! Les collaborateurs écoutent un extrait sonore et doivent deviner le titre ou l’artiste parmi plusieurs propositions.

Parfait pour un afterwork ou une pause ludique, ce format crée une ambiance conviviale et compétitive, même à distance grâce à un format mobile-first.

🥁 Les meilleurs scores peuvent être récompensés ou affichés sur un écran au bureau.

DJ Snake

À l’occasion du concert de DJ Snake, Paris La Défense Arena a lancé un blind test interactif sur les morceaux emblématiques de l’artiste.

L'objectif était de deviner les titres à partir d’extraits sonores pour tenter de remporter une place VIP. Ce format ludique et immersif a permis d'engager de manière originale et engageante.

7. ⚡️ Le jeu de rythme FASTER : pianotez en cadence

FASTER est un jeu de rythme mobile où les collaborateurs doivent taper en rythme sur les notes qui défilent à l’écran, façon "Guitar Hero". Idéal pour les moments forts (séminaire, lancement de campagne interne, fête de fin d’année), il combine fun, réflexes et concentration. Créez un challenge avec classement, ou fixez un score minimum pour accéder à un tirage au sort.

🎵 Personnalisez l'expérience avec vos musiques ou jingles internes pour plus d’impact !

⚡️Faster "Break My Soul" de Beyonce

RTL Belgique a utilisé FASTER pour faire gagner des places au concert de Beyoncé. Reprenez cette idée en interne : créez un challenge sur une musique inspirante ou sur votre jingle d’entreprise, avec classement ou score minimum à atteindre pour gagner un lot.

Une manière fun de renforcer l’adhésion à votre culture d’entreprise et créer de l’émulation collective.

8. 🔍 Le jeu des objets cachés

Transformez vos locaux ou votre intranet en chasse au trésor digitale. Avec le format "Objets Cachés", les collaborateurs doivent retrouver des éléments clés liés à l'entreprise ou à son histoire.

Ce format immersif engage les participants dans une quête qui stimule la réflexion, l’esprit d’équipe et la curiosité. Idéal pour dynamiser un séminaire, un onboarding ou tout simplement animer les temps morts de la journée.

🧩 Exemple : retrouver les valeurs de l’entreprise cachées dans une image de groupe.

Back to School par Vitality

Pour la rentrée, Team Vitality a lancé une chasse virtuelle dans un décor gaming à ses couleurs. En interne, imaginez une version "Back to Office" où vos équipes traquent des éléments-clés de la culture d’entreprise pour débloquer des récompenses.

Une manière engageante de relancer la dynamique post-vacances.

9. 🎰 Le grattage ou instant gagnant RH

Animez un séminaire, un mois de QVT ou une semaine de la reconnaissance avec un jeu de grattage digital. Chaque collaborateur peut tenter sa chance une fois par jour. C’est simple, efficace et très apprécié.

C’est le format idéal pour célébrer, remercier ou simplement dynamiser un moment clé du calendrier RH.

🧧 À la clé : goodies, bons repas, massages en entreprise, accès à un atelier bien-être…

Instant gagnant de l'AS Monaco 

Comme l’AS Monaco qui a utilisé des QR codes en boutique pour offrir des cadeaux à ses fans, vous pouvez proposer un jeu similaire dans vos locaux ou via intranet pour distribuer des goodies, des bons bien-être ou des expériences internes.

Un excellent levier pour valoriser vos collaborateurs de manière simple et engageante.

10. 📦 Le jeu combo : memory + récompense

Mélangez jeu de mémoire + tirage instantané pour enrichir l’expérience. Par exemple : mémoriser les engagements RSE de l’entreprise, puis découvrir une récompense si toutes les paires sont trouvées en temps limité.

Un duo gagnant pour sensibiliser tout en divertissant vos collaborateurs.

✅ Format idéal pour allier formation, engagement et ludification dans vos campagnes internes.

Memory McDonald's

McDonald’s Strasbourg a lancé un memory sur les lieux emblématiques de sa région, couplé à un tirage instantané. Ce concept en interne permet de faire (re)découvrir vos valeurs d’entreprise, vos projets ou vos sites, avec des récompenses à la clé.

Idéal pour booster la mémorisation et l’engagement lors d’une semaine à thème, d’un onboarding ou d’un séminaire.

🚀 Pourquoi choisir Fastory pour vos jeux concours d’entreprise ?

• Expériences 100% mobile-first accessibles sans appli
• +60 mécaniques de jeu disponibles, personnalisables aux couleurs de votre marque
• Compatible intranet, QR code, écrans physiques, réseaux sociaux
• Collecte de données via chatbot (X2 par rapport aux formulaires) et reporting natif
• Facile et rapide à mettre en place
• Accompagnement complet par un Account Manager dédié

🎯 Lancez votre prochain jeu concours en entreprise avec Fastory

Que ce soit pour renforcer la cohésion, animer vos événements internes ou tout simplement remercier vos collaborateurs, les jeux concours internes sont un atout puissant.

Avec Fastory, vous passez au jeu concours digital nouvelle génération : rapide à déployer, gamifié et 100% adapté à vos objectifs RH.

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