BNP Paribas Asset Management a lancé un concours vidéo en interne afin de fédérer ses équipes autour de sa nouvelle identité. A la façon de Snapchat, les employés filment de courtes vidéos avec des filtres spécialement conçus pour BNP Paribas. Tous les salariés de l'entreprise ont ensuite voté pour leur vidéo préférée.
"Nous avons innové avec cette campagne ludique auprès de nos collaborateurs, pour aller plus loin dans l'appropriation de notre nouvelle culture. Fastory nous a suivi dans cette expérimentation en collaboration avec TBWA\Corporate. Un projet innovant dont nous sommes fiers.”
Marianne Huve-Allard, Head of Brand and Communication @ BNP Paribas AM
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